Nový rok přináší nejen nové cíle a příležitosti, ale také změny. My jsme se zaměřily na změny v účetnictví a daních. Jaká je minimální mzda pro rok 2019? O kolik se zvýšily zálohy na sociální a zdravotní? Na jakých daních si připlatíme? Co se mění pro OSVČ?
Text: Světlana Slezáková, foto: pexels.com
Změny v důsledku zvýšení minimální mzdy
Jak již víme, od 1.1.2019 dochází ke zvýšení minimální mzdy z 12 200 Kč na 13 350 Kč za měsíc, minimální hodinová mzda vzroste ze 73,20 Kč na 79,80 Kč.
Od tohoto zvýšení se odvíjejí i další změny navázané na minimální mzdu, a to:
- Minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění v roce 2019 činí 1 803 Kč.
Je-li skutečný vyměřovací základ zaměstnance nižší, musí zaměstnanec doplatit (prostřednictvím svého zaměstnavatele) pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů, pokud je povinen minimální vyměřovací základ dodržet.
Slevu za umístění dítěte (školkovné) bude možné za zdaňovací období 2018 uplatnit až do výše 12 200 Kč. Za 2019 13 350 Kč.
Daňový bonus 2019 – Limit minimálních příjmů pro uplatnění nároku na daňový bonus se zvyšuje na částku 80 100 Kč
Solidární zvýšení daně
Limit solidárního zvýšení daně se zvyšuje na 1 569 552 korun ročně.
Změny u cestovních náhrad
| Délka pracovní cesty | Podnikatelská sféra | Státní sféra |
| 5 až 12 hodin | 82 Kč | 82 – 97 Kč |
| Déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin | 124 Kč | 124 – 150 Kč |
| Déle než 18 hodin | 195 Kč | 195 – 233 Kč |
Výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty podle § 158 odst. 3 věty třetí zákoníku práce bude pro rok 2019 činit:
- 33,10 Kč u benzinu automobilového 95 oktanů,
- 37,10 Kč u benzinu automobilového 98 oktanů,
- 33,60 Kč u motorové nafty.
Sazba základní náhrady za používání vozidel v roce 2019
- u jednostopých vozidel a tříkolek nejméně 1,10 Kč,
- u osobních silničních motorových vozidel nejméně 4,10 Kč.
OSVČ
⇒ Nejvýznamnější změny v sociálním pojištění:
- částka průměrné mzdy pro účely pojistného je 32 699 Kč,
- maximální vyměřovací základ pro placení pojistného je 1 569 552 Kč,
- rozhodná částka (daňový základ) zakládající účast na důchodovém pojištění OSVČ, která vykonává vedlejší činnost v roce 2019, je 78 478 Kč,
- minimální měsíční základ pro placení záloh na pojistné pro OSVČ vykonávající hlavní činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2018, je 8 175 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 2 388 Kč,
- minimální měsíční vyměřovací základ pro OSVČ vykonávající vedlejší výdělečnou činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2018, je 3 270 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 955 Kč.
⇒ Nejdůležitější změna v oblasti plateb záloh a změna splatnosti:
Počínaje měsícem leden 2019 se budou zálohy platit vždy v kalendářním měsíci, ke kterému se pojistné vztahuje. Platit bude možné od prvního až do posledního dne kalendářního měsíce. Za datum splatnosti se považuje den, kdy byla platba pojistného připsána na účet okresní správy sociálního zabezpečení, u které je OSVČ registrována.
V souvislosti s touto změnou by bylo nutné platit na přelomu roku pojistné dvakrát. Za prosinec 2018 zpětně a za leden 2019 v měsíci lednu. Zákonodárci situaci vyřešili přechodným ustanovením následovně:
Důchodové pojištění: Záloha na pojistné zaplacená v lednu 2019 se bude považovat za zálohu za tento měsíc. Záloha za prosinec tak nemusí být uhrazena vůbec. Může však být uhrazena dobrovolně. Osoba samostatně výdělečně činná se tak vyhne většímu doplatku pojistného po podání přehledu. Dobrovolnou zálohu za měsíc prosinec lze zaplatit od 21. do 31. prosince 2018.
Nemocenské pojištění: Zde žádná úleva stanovena nebyla. Aby nemocenské pojištění nezaniklo, je třeba zaplatit pojistné minimálně ve výši 115 Kč od 1. do 21. ledna 2019. Do konce ledna pak bude hrazeno pojistné za měsíc leden 2019 již v nové minimální výši, a to 138 Kč.
⇒ Změny ve zdravotním pojištění:
Od 1. 1. 2019 se zvyšuje minimální měsíční záloha na pojistné je 2 208 Kč. Tuto zálohu je OSVČ povinna uhradit již za měsíc leden 2019, kromě osob, kterým nebyl stanoven minimální vyměřovací základ.
⇒ Zvýšení výdajových paušálů
S účinností daňového balíčku dochází také ke zvýšení limitu výdajových paušálů pro živnostníky, a to na dvojnásobek současného stavu. Zatímco v současnosti je maximální limit výdajů, které si živnostník může uplatnit paušálem, vypočítáván z částky 1 mil. Kč, nově se bude jednat o 2 mil. Kč. Maximální limity výdajových paušálů se tak zdvojnásobí. Velikost uplatnitelných paušálů v procentuálním vyjádření v rozmezí 40 % – 80 % dle jednotlivých profesí zůstává nezměněná.
Jen v kostce uvádíme změny, které jsou v návrhu ke schválení a s velkou pravděpodobností projdou.
Novela zákoníku práce a zrušení karenční doby
Pravděpodobně od poloviny roku 2019 bude zaměstnavatel hradit náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti již od první zameškané směny. Novela, která změnu přináší, prošla Poslaneckou sněmovnou ČR a čeká ji schvalování Senátem ČR. Navrhovaná právní úprava zvyšuje zátěž zaměstnavatelů na výplatě náhrady mzdy (platu) při dočasné pracovní neschopnosti, proto je jako určitá kompenzace sníženo pojistné placené zaměstnavatelem na nemocenské pojištění, a to o 0,2 procentního bodu z 2,3 % na 2,1 %. Na sociálním pojištění tak nebudou odvádět 25 %, jako je tomu dosud, ale jen 24,8 %.
Další připravovanou novelou, kde zákonodárci předpokládají účinnost od 1. července 2019, je novela zákona o nemocenském pojištění, která by měla zavést elektronické neschopenky. Jedná se pouze o první etapu. Před realizací vlastního projektu elektronické neschopenky bude realizována určitá část tohoto projektu v předstihu. Novela je aktuálně na počátku legislativního procesu.
Změna výpočtu nároku na dovolenou je navrhován výpočet dle odpracovaných hodin a ne dní, jak bylo běžné dosud.
Čtěte také:
